老板不要在公司做我

今年做的好好的明年老板不要我做了我该怎么维权,私营企业,没劳动合同…

工作好好的，老板不让干了，如要是没有签劳务合同而是短工是告不了的，要是有劳务合同，你没有违反合同里的条款，老板不用你了，这是他违反了劳务合同，你可以去当地劳动重载告他们。

可以。虽然你与用人单位没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。建议申请劳动仲裁，要求：从工作满一个月至辞退时未签订劳动合同二倍工资；违法解除劳动合同赔偿金。

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。

可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

老板不要你做了，属于解雇你，可以要求公司支付你经济补偿金，经济补偿金计算与你在该公司工作年限和工资有关系。先协商支付，协商不成的、可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。

谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。

因此最好的选择是直接拒绝，并且找到自己想要去的公司，这样的话自己能够争取到的薪资待遇以及各方面的条件都会比原来的公司要好。

可以先协商，协商解决不了的话，收集证据向当地劳动监察部门举报、投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁裁决后还不给你工资的话，可以向法院起诉，由法院判决。

非劳动者本人原因，用人单位解除劳动合同，可以要求公司支付工龄补偿金。

你问老板要啊，老板说过两天给的话，问清具体时间，不要老是拖，如果过了承诺的时间，这就应该算是民事纠纷了吧，就应该去询问警察或者律师。不过如果是比较正规的公司，你就可以放心，他们是不会拖欠的。

1、工厂式的不要你了，我认为你经验已经到手，手艺也到手了，可以重新选择自己的职业，因为每个人的世界上都是要生存的，所以重新损失职业也是可以的，因为我们每个人都可以发挥自己的光和热。

2、还有你可以在你所在城市的省、市级人才网寻找合适的工作机会。找工作的时候不要盲目，切记不要为了混碗饭吃或者为了别人的眼光去选择。

3、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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