领导每月都要玩我几次怎么办：领导一天到晚搞小动作怎么办

领导要和我那个怎么办?我不同意可能会被辞退,怎么办啊?

你可以与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不满意还可以起诉。

必须给赔偿，不用担心。不管你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。

你可以充分考虑积极主动辞去这一份工作中。辞职的理由你可以写一个模糊不清的因自己原因。

为了更好地很有可能的“变化”，你需要搞好与任何人的公关。总之没有宣布的信息，你或是公司的职工。而做为初入职场人就应当留意维持与朋友、领导干部这些良好的沟通沟通交流。

职场上，领导想要辞退你，但不会明确告诉你。他们反而用各种套路逼你走，因为只有这样才能省下公司单方解约的经济补偿。以下三种方式是领导常用的阴险手段。作为下属，你不能阻止他们！领导要辞退你，他也不会说清楚。

为自己找好下家。既然你已经知道了领导的想法，就一定要给自己找好退路。

1、您大可不必去理会这样子的人，因为在她内心世界中侵略性很强，自私`嫉妒`虚荣心强`急功近利，所以她不会受到人们的欢迎，自然不会有多少人和她站在一边，所以不会对您有多少威胁。

2、一次，他给我安排了很多工作，我没做完，他要求我加班。那天加班到很晚我才完成，快完成时，我接到他的电话，问我怎么样了，我说完成了。他说辛苦了，我请你吃饭吧，我没有去。

3、也就是直接跟老板说，你不吃他这一套，要么留下你来工作，要么直接炒掉你，反正你也是为他工作，他炒了你也是他的损失，让他知道你的意思后，我想他也不会再潜规你了。

4、有男朋友带男朋友，没有的话把你好哥们带过去告诉你老板你有男朋友，然后偶尔工作时间让他给你打个电话啥的；平时说话的语气也强硬一点，不要太温柔了。

5、既然觉得低就提，跟老板提，他不答应你就辞职，有些老板就最爱玩这些战术的了，说话不算话。他说提拔，ok说清楚，什么时候提拔，工资是多少，相信第一次，就不要相信第二次。

6、有时候就会遇到这种爱瞎指挥的领导者，生怕你做不好或者没事做似的，心情都被他们搞坏了。这种情况要么辞职换个工作地点，要么换去不归她管的工作区域。

1、找一找原因，是不是近来工作压力太大，累了；或者是产生了这方面的毛病。既然是夫妻，不能简单说讨厌。要想法解决问题，要是因工作累的话，更需要你去体贴，同时在同房时加以鼓励。不累了，精神好了，自然就行了。

2、从心出发，做自己想做的有没有因为老公不行出轨的。如果自己能够原谅老公的出轨，而老公也愿意浪子回头，那么之前的种种就不要再提起，让这一切都成为过去，好好的过好现在的生活，这也是一种幸福。

3、我并没有多想，因为大家都说我长得漂亮，是个清纯的女孩子，从高中时就有男生追我，所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。上班时，主管领导对我很关照，安排工作也不多，让我有时间多熟悉一下业务，不懂的地方可以问他。

如果是我，我会把他约出来吃饭，问问他因为什么，喝几杯酒，道个歉之类的，毕竟领导，他能走到这个地位，也不能是小肚鸡肠，误会解开了就好。再说了，得罪领导他也不会让你好过。

第二种选择是适度忍让，根据成就自己的领导能力来成就自己。在我们被公司里的一个小领导打压时，能给我们的内心带来很大的压力，使我们感觉特别不高兴。因此在这样的情况下，我想我可以挑选离职。

第二就是如果你很恶心这样的领导，那你可以找找工作，然后辞职走人。

做好你的工作，不要被抓住。在职场上，单位领导利用职权欺负老实人，无非就是当众骂批评你。或者这不是你的工作。我想我会把它给你。先明确自己的工作职责，做好自己的工作，不要让自己的工作受到领导的批评。

领导是故意找茬还是“你想多”了职场本就是江湖，免不了你争我夺。如果是和同事之间有矛盾，那我们大不了选择置之不理也就可以了。

1、如果老板一直玩儿你的话，你就拿出自己的真实水平甩在他的脸上，打他的脸。如果你也都这样，他还玩你的话，那就辞职不干了。

2、一直找自己玩的领导。一方面能够说明领导对自己还是。比较有好感。就是要注意这有些事情不能对外乱说。休息娱乐的时候。有时间可以和领导一起玩。工作的时候上下级关系还是要分明。

3、约你跟他玩，关键是玩什么！如果是正常的健身娱乐尚可，但要是整那种旁门左道，鸡鸣狗盗的事，就可以立马委婉拒绝。而且也用不着给这种人送礼摆平。因为他想要的与你所给的南辕北辙的时候，送啥也填不平那种欲壑。

4、总有那么一部分人觉得自己可以凭着一些小伎俩和领导走得更近。甚至还毫无原则的跪舔领导，对领导唯命是从，领导说什么都是对的，都表示赞同。还而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。

5、亲，那就尽快找到你喜欢的另一半，别在想他了，你还很年轻美丽呢，既然不可能那还想那么多也没用，珍惜青春。

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