对上司领导感觉很在意：特别在意领导对自己的看法

在公司的时候喜欢上领导,应该怎么办才好?

1、在大方向上主要就这几项了吧，中心思想就1点：做一个对领导有用的人。

2、第二，努力控制自己的情绪。无论你是否应该爱上领导，无论你的立场有多么不同，你都不应该在这个时候表现出对他的感情，除非你不想留在这个公司。有句话说人很牛逼。不要低估职场上的谣言。

3、做好本职工作在办公室不要想太多儿女情长，一定要做好本职工作，不要给人抓住把柄，只有做好工作表现突出，领导才会欣赏，和关注到你。

1、领导恰巧做这个事情时间来不及，而你可以做，这就是上心，做事情上心，做了之后有责任感。

2、其实这也是一种本事，这种人比较会察言观色，会拍马屁，会来事儿。能准确地揣摩到领导的想法，所以领导会喜欢他啊。

3、领导者故意造成忙碌不均，而傻子会寻求公平。作为一个部门的领导者，他不是绝对确定自己能应付各种人。例如，面对同样的事情要迟到，领导者只会坚持自尊和自律，并偶尔将他视为负面榜样。

4、小领导是你的直属领导，工作上经常接触，他的情绪如何决定了他对你的态度，对你的工作影响很大，所以要特别重视小领导的情绪。

5、进入职场最麻烦的便是要揣摩领导上司的心思，因为他的每一句话都可能隐藏有别的意思。说白了，他们就是又想当婊子，又要立牌坊。一面想让你知道他现在的想法，一面又要装着自己是个和善友好的领导。

寻求专业帮助：如果你感到很难控制自己的情感，可以考虑寻求专业帮助，例如心理咨询等，寻求专业人士的建议和支持。寻找其他兴趣爱好：寻找其他兴趣爱好，例如运动、读书、旅游等，可以帮助你分散注意力，减少对领导的情感依赖。

一定要坚持自己的道德底线领导要是结婚的或是有女朋友的，要控制情感，不要介入别人的生活里面，不要去打扰别人。也是会认为，还没有结婚，和女朋友是异地恋，还有机会。

努力追求。最好的状态是，你可以和他若即若离的调情，但也可以随时优雅的离开。但是我觉得能佩服这样男老板的小女生，大部分都玩不过这些人。如果你已经上升到[喜欢]，你注定很难知道。赶紧换个地方才严重。

马上让自己断绝这个想法，记住在办公室或者在公司，千万不要跟自己的上司和领导有任何的感情纠葛，重要的事情说三遍，不要喜欢上自己的上司，不要喜欢上自己的上司，不要喜欢上自己的上司。

不该表现的时候要有所收敛点工作上不是所有的表现都能获得领导的认可，如果不想因为自己的表现而让领导对自己产生厌烦情绪，就一定要在职场中有对什么时候该表现什么时候不该表现的分辨能力。

1、工作中特别在乎上级对自己的看法是特别不好的，因为这样自己处理一些工作上的问题就很容易分心，不能全神贯注的投入，总想着怎么做才能讨好领导。

2、我觉得是的，如果你太在乎领导的看法，就容易被左右思想，这是很不好的行为。

3、可能有一点点骄傲大多数人都需要被别人认同，在工作方面也是如此。如果被老板认同的话，同事会报以羡慕的眼光，自己也会心生骄傲感。

4、可能是想重用你，或者是看中了你的资源。在一些企业中，公司高层对基层人员不了解。

5、曾有那么一段时间，我特别在意某个领导对自己的看法，他的意见对我来说就是工作价值被认同的全部。然而，这位领导并不是我的直属上级，而是会影响直属上级意见的领导。

1、因为领导通常具备比自己更强的能力，掌控比自己更多的资源，而且有时常和自己相处，如果颜值比较在线或者比较体贴的话，是很容易让人产生好感的。所以，爱慕领导本质上是崇尚强者的心理，是正常的。

2、这没什么啊，能做领导，自然有他的能力，也是你产生好感的原因，又或者他的行为动态，就是你喜欢的感觉和类型，这没有什么的，喜欢就追求。

3、领导要是结婚的或是有女朋友的，要控制自己的情感，不要介入别人的生活里面，不要去打扰别人。也是你会认为，他还没有结婚，和女朋友是异地恋，我还有机会。

4、有这种喜欢上比自已优秀的人的心情很正常，所以说喜欢上领导也没有什么不对，但喜欢和爱情不一样，美好的人和物大家都喜欢，比如你某天见到了你喜欢的某个偶像和明星，你也是会心跳加速，倍加激动的。

5、会主动靠近你，主动找你聊天十几岁或者是二十几岁的小女生，她们爱一个人的时候，是羞涩的，是矜持的，是被动的。而中年女人不同，一旦她们爱上某个人，会变得很主动，牢牢抓住机会赢得属于自己的幸福。

6、这对公司或者自己来说是有益的。从感情角度看职场中的男女员工之所以会对异性领导产生好感的原因，第一是外貌气质。窈窕淑女君子好逑，同样帅气的男领导也会让大批女员工倾心。

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